Statut Cechu

Szczegóły: Kategoria: JM-Sample-Data; Opublikowano: 13 sierpień 2020; Utworzono: 13 sierpień 2020; Odsłony: 4324

Obowiązuje od 02-08-2013

STATUT CECHU

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1. Cech Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorców – zwany dalej „Cechem” jest dobrowolną organizacją samorządu gospodarczego rzemiosła oraz związkiem pracodawców.

2. Cech posiada osobowość prawną i działa na podstawie przepisów ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle (t. jedn. Dz. U. z 2002 r. Nr 112, poz. 979 z późniejszymi zmianami) – zwanej dalej „ustawą o rzemiośle” oraz postanowień niniejszego Statutu oraz w oparciu o ustawę Prawo o swobodzie działalności gospodarczej z dnia 6 lipca 2004 r. (t. jedn. Dz. U. z 2010 r. Nr 220, poz. 1447 z późniejszymi zmianami) i ustawy o organizacjach pracodawców z dnia 23 maja 1991 roku (Dz. U. nr 55, poz. 235 z późniejszymi zmianami.

3. Cech bierze udział w życiu społecznym, w szczególności biorąc udział w dialogu społecznym prowadzonym dla dobra publicznego oraz realizując zadania określone w § 5 Statutu.

Członkami Cechu mogą być na zasadzie dobrowolności działający na terenie Rzeczypospolitej Polskiej:

1) Rzemieślnicy w rozumieniu ustawy o rzemiośle,

2) osoby fizyczne, wykonujące działalność gospodarczą, niebędące rzemieślnikami, zatrudniające nie więcej niż 50 pracowników – na czas określony za zgodą Zarządu Cechu.

Cech nosi nazwę: Cech Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorców.
Siedzibą Cechu jest miasto Gryfino.
Cech działa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Cech jest dobrowolnym członkiem Izby Rzemieślniczej Małej i Średniej Przedsiębiorczości w Szczecinie.

Cech działa na rzecz rozwoju przedsiębiorczości. Nie działa w celu osiągnięcia zysku a dochód przeznacza na cele statutowe.

II. ZADANIA CECHU

Podstawowym zadaniem Cechu jest utrwalanie więzi środowiskowych, postaw zgodnych z zasadami etyki i godności zawodu, a także prowadzenie na rzecz członków oraz osób niezrzeszonych działalności społeczno – organizacyjnej, kulturalnej, oświatowej, gospodarczej i szkoleniowej oraz udzielanie pomocy instruktażowo – doradczej.
Do zadań Cechu należy w szczególności:

1) ochrona praw i reprezentowanie interesów rzemiosła i zrzeszonych członków wobec organów administracji publicznej, sądów oraz organizacji społecznych, zawodowych, gospodarczych i związków zawodowych pracowników,

2) udzielenie członkom pomocy prawnej, instruktażowej, doradczej w zakresie organizacyjnym, podatkowym, ekonomicznym i finansowo – księgowym,

3) popieranie i rozwijanie postępu technicznego, gospodarczego, wynalazczości, ruchu racjonalizatorskiego na rzecz poprawy jakości usług i wyrobów,

4) rozwijanie działalności marketingowej na rzecz rzemiosła i zrzeszonych członków, organizowanie i prowadzenie doradztwa i promocji gospodarczej,

5) organizowanie we własnym zakresie jak również udzielanie pomocy zrzeszonym podmiotom przy organizowaniu pokazów, wystaw, targów, giełd, konkursów itp.

6) nawiązywanie współpracy z podmiotami zagranicznymi,

7) udzielanie informacji o usługach świadczonych przez członków oraz ich możliwościach produkcyjnych,

8) organizowanie pomocy w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych członków i pracowników zakładów rzemieślniczych i innych podmiotów zrzeszonych w Cechu poprzez organizowanie różnych kursów i szkoleń,

9) propagowanie i organizowanie przygotowania zawodowego,

10) współpraca z organami administracji publicznej w zakresie szkolenia zawodowego w zasadniczych szkołach zawodowych i ośrodkach szkolenia zawodowego,

11) zgłaszanie kandydatów wytypowanych przez zrzeszonych członków na funkcje przedstawicielskie w organach samorządowych oraz innych organizacjach społeczno – zawodowych i gospodarczych,

12) prowadzenie działań w zakresie zwalczania bezrobocia,

13) organizowanie i prowadzenie działalności społeczno – wychowawczej, kulturalno – oświatowej oraz sportowo – rekreacyjnej,

14) działanie na rzecz rozwoju lokalnego,

15) realizacja innych celów i zadań wynikających z zaistniałych potrzeb lub przepisów prawa,

16) wykonywanie na podstawie upoważnienia właściwej Izby Rzemieślniczej zadań z zakresu nadzoru nad przebiegiem przygotowania zawodowego w rzemiośle pracowników młodocianych, zatrudnionych w przedsiębiorstwach członków Cechu.

Cech może realizować swoje cele i zadania poprzez:

1) prowadzenie działalności gospodarczej, oświatowej, kulturalnej i szkoleniowej,

2) powoływanie własnych wyodrębnionych zakładów,

3) organizowanie odczytów, sympozjów, seminariów itp.,

4) współpracę z organizacjami krajowymi i zagranicznymi,

5) współdziałanie z organami administracji publicznej, instytucjami oraz organizacjami w zakresie statutowych zainteresowań Cechu,

6) występowanie z wnioskami i postulatami do władz państwowych i samorządowych,

7) opiniowanie ustaw i innych aktów prawnych,

8) inną działalność umożliwiającą realizację zadań Cechu.

III. CZŁONKOWIE, ICH PRAWA I OBOWIĄZKI

Warunkiem przyjęcia na członka Cechu jest złożenie deklaracji członkowskiej. Deklaracja powinna być złożona pod rygorem nieważności w formie pisemnej. Deklaracja powinna być podpisana przez zainteresowanego, zawierać jego imię i nazwisko, firmę pod którą prowadzi działalność gospodarczą , adres zamieszkania i adres prowadzenia działalności gospodarczej oraz oświadczenie dotyczące gotowości uiszczania składek członkowskich. Do deklaracji należy załączyć zaświadczenie o rejestracji działalności gospodarczej.
Organem uprawnionym do przyjmowania członków jest Zarząd.
Uchwała w sprawie przyjęcia powinna być podjęta najpóźniej w ciągu miesiąca od dnia złożenia deklaracji.

4. Członek Cechu, przy spełnieniu warunków określonych przepisami prawa może zatrudniać pracowników w celu przygotowania zawodowego.

O decyzji o przyjęciu albo o odmowie przyjęcia na członka Cechu zawiadamia się pisemnie zainteresowanego w ciągu 2 tygodni od dnia jej podjęcia. Zawiadomienie o odmowie przyjęcia powinno zawierać uzasadnienie.
Od odmownej decyzji Zarządu zainteresowanemu przysługuje odwołanie do Walnego Zgromadzenia składane w ciągu 14 dni od daty doręczenia decyzji. Odwołanie powinno być rozpatrzone przez Walne Zgromadzenie na najbliższym zgromadzeniu, nie później jednak niż w ciągu roku od daty złożenia. W decyzji o przyjęciu w poczet członków na czas określony powinny być ustalone warunki członkostwa, w których prawa określone w § 8 ust. 1 mogą być ograniczone.

Członkowie mają prawo:

1) korzystania z pomocy i świadczeń Cechu w zakresie określonym w § 5 Statutu,

2) wybierania i wybieralności do organów Cechu,

3) zgłaszania wniosków zmierzających do usprawnienia pracy Cechu,

4) wnoszenia odwołań od uchwał Zarządu Cechu – dotyczących praw członka – do Walnego Zgromadzenia,

5) obecności na posiedzeniach organów Cechu przy rozpatrywaniu odwołań, skarg ich dotyczących oraz udzielania w tym zakresie stosownych wyjaśnień,

6) wglądu w protokoły Walnych Zgromadzeń i roczne sprawozdania Zarządu Cechu, protokoły i pisma pokontrolne oraz sprawozdania z wykonania zaleceń,

7) uzyskiwania od organów Cechu – na Walnych Zgromadzeniach, zebraniach sekcji Cechowych lub w innych formach informacji o działalności Cechu, jej wynikach oraz zamierzeniach Cechu.

Nie ma prawa wybieralności członek Cechu, który:

1) został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego,

2) został pozbawiony praw publicznych prawomocnym orzeczeniem Sądu Powszechnego,

3) został pozbawiony prawa wybieralności prawomocnym orzeczeniem Sądu Cechowego,

4) zalega z wpłacaniem składek cechowych powyżej trzech miesięcy, mimo wezwania, o którym mowa w § 22 ust. 3 Statutu.

Do statutowych obowiązków członka Cechu należy:

1) przestrzeganie prawa, zasad etyki zawodowej i godności zawodu oraz zasad współżycia społecznego,

2) stosowanie się do postanowień Statutu oraz uchwał organów Cechu,

3) regularne wpłacanie składki cechowej w obowiązującej wysokości,

4) poddawanie kontroli działalności swego zakładu w zakresie przestrzegania zasad etyki zawodowej i rzetelnego wykonywania rzemiosła,

5) podnoszenie jakości usług oraz kultury obsługi klientów,

6) rzetelne, sumienne i terminowe wykonywać zleconych przez klientów prac, a w razie wniesienia reklamacji ich odpowiednie rozpatrzenie i załatwienie.

Członek Cechu jest obowiązany w ciągu 30 dni zawiadomić Cech o zmianie miejsca zamieszkania lub miejsca prowadzenia działalności gospodarczej.
Członek Cechu jest obowiązany w ciągu 30 dni zawiadomić Cech o zakończeniu, zawieszeniu wykonywania rzemiosła lub działalności gospodarczej oraz o przeniesieniu siedziby poza teren działalności Cechu.

Członkostwo w Cechu ustaje na skutek:

1) wystąpienia;

2) wykreślenia;

3) wykluczenia;

1. Członek Cechu może wystąpić z niego składając oświadczenie o wystąpieniu. Oświadczenie takie powinno być pod rygorem nieważności dokonane w formie pisemnej. W takim wypadu ustanie członkostwa w Cechu następuje z upływem trzech miesięcy od dnia doręczenia do Cechu oświadczenia o wystąpieniu.

2. Wykreślenie członka z Cechu następuje w przypadku utraty przez niego statutowych uprawnień do zrzeszania się w Cechu. Uchwałę o wykreśleniu podejmuje Zarząd

3.Wykluczenie członka z Cechu może nastąpić jedynie z ważnej przyczyny w przypadku, gdy z jego winy dalsze członkostwo sprzeczne jest z postanowieniami Statutu Cechu lub zasadami współżycia społecznego.

4. Organem uprawnionym do wykluczenia członka z Cechu jest Zarząd. Uchwałę o wykluczeniu podejmuje Zarząd Cechu z inicjatywy własnej lub na wniosek Sądu Cechowego.

5.Zarząd może podjąć uchwałę o wykluczeniu członka z Cechu w przypadku:

1). nieprzestrzegania zasad etyki zawodowej i rzetelnego prowadzenia działalności gospodarczej,
2). zalegania ze składkami członkowskimi za okres co najmniej okres 6 miesięcy,
3). stwierdzenia istotnych uchybień w wykonywaniu obowiązków związanych z przygotowaniem zawodowym pracowników młodocianych,
4). działania na szkodę organizacji lub zrzeszonych w niej członków.

1. O wykreśleniu lub wykluczeniu członka z Cechu. Zarząd jest obowiązany powiadomić zainteresowanego listem poleconym w ciągu 14 dni od daty podjęcia decyzji oraz podać uzasadnienie wraz z pouczeniem o możliwości odwołania się od uchwały Zarządu do Walnego Zgromadzenia.

2. Uchwała w sprawach określonych w ust. 1 staje się skuteczna z datą doręczenia zainteresowanemu zawiadomienia o wykreśleniu lub wykluczeniu wraz z uzasadnieniem. Zawiadomienie zwrócone na skutek nie zgłoszenia przez członka zmiany podanego przez niego adresu ma moc prawną doręczenia.

3. Członkowi wykreślonemu lub wykluczonymi z Cechu przysługuje prawo odwołania się w sposób i w terminie określonym w § 34 niniejszego Statutu.

4. Członek wykreślony lub wykluczony ma prawo być obecny na Walnym Zgromadzeniu w czasie rozpatrywania jego odwołania i składać wyjaśnienia.

5. O terminie Walnego Zgromadzenia, na którym ma być rozpatrywana sprawa odwołującego się, zainteresowany powinien być zawiadomiony przez Zarząd pod wskazanym przez siebie w odwołaniu adresem w sposób określony w § 22 ust. 1 Statutu.

6. W przypadku uwzględnienia przez Walne Zgromadzenie odwołania od uchwały Zarządu, zainteresowany zachowuje ciągłość członkostwa w Cechu.

Wysokość składki cechowej ustala Walne Zgromadzenie uwzględniając potrzebę finansowania działalności statutowej Cechu oraz wydatki na działalność statutową właściwej Izby Rzemieślniczej.
Nieuiszczone w ciągu trzech miesięcy składki mogą podlegać ściągnięciu w trybie postępowania sądowego.

Uchwałą Walnego Zgromadzenia można nadać godność:

1) „Honorowego Starszego Cechu” osobom pełniącym uprzednio funkcję Starszego Cechu, które położyły szczególne zasługi dla Cechu lub rozwoju rzemiosła, a nie prowadzą już działalności gospodarczej,

2) „Honorowego Członka Cechu” osobom, które przez ostatnich 20 lat były członkami Cechu i z powodu przejścia na emeryturę lub rentę zaprzestały prowadzenia działalności rzemieślniczej, a położyły szczególne zasługi dla Cechu lub rozwoju działalności gospodarczej.

Osoby posiadające tytuły honorowe mają prawo brać udział w Walnych Zgromadzeniach z głosem doradczym oraz korzystać ze świadczeń socjalnych i kulturalnych Cechu w zakresie przysługującym członkom.

IV. ORGANY CECHU

Organami Cechu są:
1. Walne Zgromadzenie Członków,
2. Zarząd,
3. Komisja Rewizyjna,
4. Sąd Cechowy.
W danej kadencji Członek Cechu może być wybrany tylko do jednego z organów wymienionych w ust. 1 lit. B, C i D.
Osoba pełniąca funkcję w organach statutowych ma obowiązek przy pełnieniu tej funkcji przestrzegać przepisów prawa, Statutu i uchwał organów organizacji, których Cech jest członkiem, postępować sumiennie i uczciwie, zgodnie z zasadami współżycia społecznego oraz interesem reprezentowanego środowiska.
Wybory Starszego Cechu oraz do organów, o których mowa w ust. 1 dokonywane są w głosowaniu tajnym spośród nieograniczonej liczby kandydatów. Odwołanie członka organu następuje także w głosowaniu tajnym.
Przy obliczaniu wymaganej większości głosów dla podjęcia przez organ Cechu uchwały uwzględnia się tylko głosy oddane za i przeciw uchwale.
Członkowie organów Cechu wykonują swoje obowiązki osobiście.

7. Za udział w posiedzeniach organów Cechu, z wyjątkiem Walnego Zgromadzenia Członków, członkowie otrzymują diety wg zasad ustalonych przez Zarząd.

8. Kadencja organów Cechu trwa 4 lata.

A. WALNE ZGROMADZENIE CZŁONKÓW

Walne Zgromadzenie Członków zwane w treści niniejszego statutu także skrótowo Walnym Zgromadzeniem jest najwyższym organem Cechu powołanym do podejmowania uchwał w sprawach należących do jego zakresu działania.

Do zakresu działania Walnego Zgromadzenia należy:

1) uchwalenie Statutu i jego zmian,

2) wybór i odwoływanie Starszego Cechu i pozostałych członków Zarządu, przewodniczących i pozostałych członków Komisji Rewizyjnej i Sądu Cechowego,

3) określenie wysokości składek cechowych, opłat za świadczenia Cechu oraz dobrowolnych świadczeń członków Cechu,

4) uchwalanie planów i programów rozwoju rzemiosła, planów finansowych oraz podziału nadwyżki budżetowej Cechu,

5) rozpatrywanie sprawozdań Zarządu i Komisji Rewizyjnej oraz Sądu Cechowego, zatwierdzanie sprawozdań rocznych i bilansów oraz podejmowanie uchwał co do wniosków członków Cechu, Zarządu i Komisji Rewizyjnej w tych sprawach i udzielanie absolutorium członkom Zarządu,

6) podejmowanie uchwał w sprawie nabycia, zbycia nieruchomości,

7) podejmowanie uchwał o przystąpieniu do organizacji samorządu rzemiosła lub wystąpienia z nich,

8) upoważnianie Zarządu Cechu do zbywania ruchomości Cechu mających wartość historyczną, artystyczną i naukową,

9) uchwalanie regulaminu obrad Walnego Zgromadzenia,

10) nadawanie godności Honorowego Członka Cechu i Honorowego Starszego Cechu,

11) rozpatrywanie odwołań członków Cechu od uchwał Zarządu Cechu,

12) wybieranie delegatów na Zjazdy Delegatów samorządu rzemiosła,

13) podejmowanie uchwał w innych sprawach przedstawionych do rozpatrzenia w trybie przewidzianym w Statucie.

Odwołanie członka Zarządu, Komisji Rewizyjnej lub Sądu Cechowego przed upływem kadencji może nastąpić przez Walne Zgromadzenie większością 2/3 głosów oddanych w głosowaniu tajnym.

Jeżeli Cech liczy więcej niż 300 członków – Walne Zgromadzenie może podjąć uchwałę o zastąpieniu go Zebraniem Delegatów.
Delegatów wybierają sekcje zawodowe i terenowe na okres kadencji Zarządu. Przy liczbie członków do 1000 wybiera się jednego delegata na pięciu członków, przy ponad 1000 członków – jednego delegata na dziesięciu członków.
Do Zebrania Delegatów zastępującego Walne Zgromadzenie Członków stosuje się odpowiednio przepisy o Walnym Zgromadzeniu.
Na żądanie 1/4 ogółu członków Cechu zwołuje się Walne Zgromadzenie w pełnym składzie.

Walne Zgromadzenie zwoływane jest przynajmniej jeden raz w roku, najpóźniej w ciągu 6-ciu miesięcy od końca roku obrachunkowego. Walne Zgromadzenie zwołuje na podstawie uchwały Zarządu Starszy Cechu lub w jego zastępstwie Podstarszy Cechu.
Zarząd powinien także podjąć uchwałę o zwołaniu Walnego Zgromadzenia na żądanie:

1) Komisji Rewizyjnej,

2) 1/2 ogólnej liczby członków Cechu lub delegatów.

Żądanie zwołania Walnego Zgromadzenia powinno być złożone na piśmie z podaniem celu jego zwołania.
W przypadkach wskazanych w ust. 2 Walne Zgromadzenie powinno odbyć się w ciągu 6-ciu tygodni od daty złożenia żądania. Jeżeli to nie nastąpi, Walne Zgromadzenie zwołuje Komisja Rewizyjna.

O czasie, miejscu i porządku obrad Walnego Zgromadzenia zawiadamia się wszystkich członków Cechu oraz Izbę Rzemieślniczą listem poleconym lub innym sposobem z potwierdzeniem odbioru zawiadomienia, co najmniej na 14 dni przed terminem Walnego Zgromadzenia. W Walnym Zgromadzeniu mogą brać udział inne osoby zaproszone przez Zarząd lub Komisję Rewizyjną.
W zawiadomieniu o Walnym Zgromadzeniu należy zamieścić również informację o wyłożeniu do wglądu w biurze Cechu – odpowiednio do porządku obrad – następujących materiałów:
1. zamknięcia rachunkowego za roku ubiegły,
2. sprawozdania Zarządu,
3. projektów podstawowych uchwał,
4. protokołu poprzedniego Walnego Zgromadzenia.
Członkom, którzy zalegają z uiszczeniem składek cechowych powyżej trzech miesięcy należy w zawiadomieniu przypomnieć, że w przypadku nie przedłożenia dowodu zapłacenia zaległych składek – będą pozbawieni prawa wybieralności do organów Cechu oraz prawa głosowania na Walnym Zgromadzeniu.

Walne Zgromadzenie otwiera Starszy Cechu lub Podstarszy. Walne Zgromadzenie wybiera spośród członków Cechu prezydium w składzie: Przewodniczący, Zastępca Przewodniczącego i Sekretarz.
Przewodniczący Zgromadzenia ma prawo, po uprzednim trzykrotnym upomnieniu, wykluczyć ze zgromadzenia osoby, które nie stosują się do zarządzeń porządkowych.
Szczegółowo zasady i tryb Walnego Zgromadzenia określa Regulamin Walnego Zgromadzenia.

1. Walne Zgromadzenie zwołane zgodnie z postanowieniami § 22 statutu jest zdolne do podejmowania uchwał w sprawach objętych porządkiem obrad, jeżeli liczba obecnych przy ich podejmowaniu wynosi co najmniej 1/4 członków Cechu.

2. Uchwały na Walnym Zgromadzeniu mogą być z zastrzeżeniem ust. 5 podejmowane wyłącznie w sprawach objętych porządkiem obrad.

W razie nie dojścia do skutku Walnego Zgromadzenia z powodu braku wymaganej liczby obecnych członków do podejmowania uchwał Walne Zgromadzenie może odbyć się w drugim terminie podanym w zawiadomieniu o zwołaniu Walnego Zgromadzenia. W tym przypadku Walne Zgromadzenie jest zdolne do podejmowania ważnych uchwał bez względu na liczbę obecnych.
Uchwały zapadają zwykłą większością głosów, jeżeli Statut nie stanowi inaczej.
Uchwały o zmianie Statutu, uzupełnieniu porządku obrad oraz w sprawach wprowadzonych dodatkowo do porządku obrad wymagają dla swej ważności, co najmniej 2/3 głosów obecnych. Uchwałą o uzupełnieniu porządku obrad nie może być objęta sprawa zmiany Statutu.
W głosowaniu na Walnym Zgromadzeniu biorą udział jedynie członkowie Cechu.

Uchwały na Walnym Zgromadzeniu zapadają w głosowaniu jawnym zwykłą większością głosów, jeżeli Statut nie stanowi inaczej. Na żądanie większości obecnych członków Walne Zgromadzenie podejmuje uchwały w głosowaniu tajnym.
Protokół z Walnego Zgromadzenia podpisuje Przewodniczący i Sekretarz.

B. ZARZĄD CECHU

Zarząd Cechu jest organem wykonawczym Cechu i ponosi odpowiedzialność za prawidłową jego działalność.

1. Zarząd składa się z 5 do 7 osób, w tym ze Starszego Cechu, dwóch Podstarszych, sekretarza, skarbnika oraz ewentualnie innych członków. Walne Zgromadzenie wybiera oddzielnie Starszego Cechu, a pozostałych członków Zarządu razem. Warunkiem wyboru jest uzyskanie największej liczby głosów, lecz nie mniej niż 50% głosów obecnych plus jeden głos w pierwszej turze, a większości głosów w drugiej.

2. Starszy Cechu z racji wyboru staje się delegatem na Wojewódzki Zjazd Rzemiosła.

Zarząd na pierwszym posiedzeniu wybiera dwóch Podstarszych – I i II, sekretarza i skarbnika.
Starszym Cechu może być tylko osoba posiadająca co najmniej 6 letni staż członkowski w Cechu. Członkiem Zarządu, niepełniącym funkcji Starszego Cechu, może być tylko osoba posiadająca co najmniej 4 letni staż członkowski w Cechu.
Dopuszcza się używanie przez Starszego Cechu i Podstarszych Cechu zamiennie tytułu Prezes i Wiceprezesi Cechu.

W razie rezygnacji, śmierci lub odwołania członka Zarządu przed upływem kadencji do Zarządu wchodzi do końca kadencji inny członek, w kolejności otrzymanej w wyborach ilości głosów, a w przypadku równości głosów – wg wyboru Zarządu. W przypadku niemożliwości wyłonienia zastępców w powyższy sposób należy dokonać wyborów uzupełniających na najbliższym Walnym Zgromadzeniu.

W przypadku rezygnacji, śmierci lub odwołania Starszego Cechu, do czasu wyboru przez najbliższe Walne Zgromadzenie zastępuje go Podstarszy wybrany przez Zarząd.

Zarząd prowadzi wszystkie sprawy Cechu, z wyjątkiem zastrzeżonych do kompetencji innych organów Cechu.

Do zakresu działania Zarządu należy kierowanie całokształtem działalności Cechu wynikającym z § 5, a w szczególności:

1) reprezentowanie interesów członków wobec organów administracji publicznej oraz sądów, organizacji społecznych i gospodarczych,

2) gospodarowanie funduszami i majątkiem Cechu, z zastrzeżeniem uprawnień Walnego Zgromadzenia wskazanych w § 18,

3) zwoływanie Walnych Zgromadzeń i przygotowywanie wniosków na to zgromadzenie,

4) powoływanie komisji spośród członków Cechu, na okres kadencji Zarządu,

5) realizowanie ustalonych zasad współdziałania ze spółdzielniami rzemieślniczymi,

6) powoływanie i odwoływanie Dyrektora biura Cechu oraz ustalenie wynagrodzenia zgodnie z obowiązującymi zasadami płac,

7) rozpatrywanie i rozstrzyganie skarg i wniosków, a zwłaszcza skarg klientów na niewłaściwe lub nieterminowe wykonanie zamówień przez członków Cechu,

8) ustalanie zakładowego systemu wynagrodzeń,

9) przyjmowanie, wykluczanie oraz wykreślanie członków Cechu,

10) podejmowanie uchwał w sprawie przystępowania Cechu do struktur organizacyjnych w sprawach nieprzypisanych do kompetencji Walnego Zgromadzenia,

11) tworzenie oddziałów, ośrodków terenowych i samofinansujących się jednostek prowadzących działalność gospodarczą przy Cechu,

12) zaciąganie pożyczek na działalność bieżącą oraz zbywanie ruchomości Cechu nie mających wartości historycznych, artystycznych i naukowych.

Posiedzenia Zarządu odbywają się przynajmniej raz na miesiąc.
Na pisemny wniosek Komisji Rewizyjnej wraz z uzasadnieniem posiedzenie Zarządu powinno odbyć się w możliwie najkrótszym terminie, jednak nie później niż w ciągu 14 dni od dnia złożenia wniosku.

Posiedzenie Zarządu Cechu zwołuje Starszy Cechu lub I Podstarszy w przypadku nieobecności Starszego Cechu.
O czasie i miejscu posiedzenia Zarządu powiadamia się na 5 dni przed terminem wszystkich członków Zarządu pisemnie z podaniem porządku posiedzenia oraz dostarczeniem niezbędnych materiałów.
W posiedzeniach Zarządu może uczestniczyć Dyrektor biura z głosem doradczym.
Posiedzeniom Zarządu przewodniczy Starszy bądź w przypadku jego nieobecności Podstarszy Cechu.

Uchwały Zarządu mogą być podejmowane w obecności, co najmniej połowy statutowej liczby członków, w tym Starszego lub Podstarszego Cechu.
Uchwały zapadają zwykłą większością głosów. Przy równej liczbie głosów decyduje głos przewodniczącego posiedzenia Zarządu.
Szczegółowe zasady i tryb pracy Zarządu i jego komisji określają regulaminy uchwalone przez Zarząd.

1. Od decyzji Zarządu wydanych w sprawach wynikających ze stosunku członkostwa zainteresowany może wnieść odwołanie do Walnego Zgromadzenia. Termin wniesienia odwołania wynosi 14 dni od daty doręczenia zainteresowanemu decyzji wraz z uzasadnieniem oraz pouczeniem o trybie i terminie odwołania.

2. Walne Zgromadzenie rozpatruje odwołanie na najbliższym zgromadzeniu, nie później niż w ciągu roku od daty wpływu odwołania do Cechu.

3. Organ odwoławczy powinien rozpatrzyć odwołanie wniesione po upływie terminu, jeżeli opóźnienie nie przekracza sześciu miesięcy, a odwołujący się usprawiedliwił je wyjątkowymi okolicznościami.

4. Cech obowiązany jest doręczyć odwołującemu odpis uchwały organu odwoławczego wraz z jej uzasadnieniem w terminie 14 dni od daty podjęcia uchwały.

C. KOMISJA REWIZYJNA

Komisja Rewizyjna jest organem kontrolującym całokształt działalności Cechu, z wyjątkiem Walnego Zgromadzenia i orzecznictwa Sądu Cechowego.
Komisja Rewizyjna składa się z 3 do 5 osób wybranych przez Walne Zgromadzenie spośród członków Cechu.
Walne Zgromadzenie wybiera oddzielnie przewodniczącego, a pozostałych członków razem. Warunkiem wyboru jest uzyskanie największej liczby głosów, lecz nie mniej niż 50% plus 1 głos w pierwszej turze, a większością głosów w drugiej.
Kandydat na członka Komisji powinien posiadać, co najmniej 4 letni okres członkostwa w Cechu.
W razie rezygnacji, śmierci lub odwołania członka Komisji przed upływem kadencji do Komisji wchodzi do końca kadencji inny członek, w kolejności otrzymanej w wyborach ilości głosów, a w przypadku równości głosów – wg wyboru Zarządu. W przypadku niemożliwości wyłonienia zastępców w powyższy sposób należy dokonać wyborów uzupełniających na najbliższym Walnym Zgromadzeniu.

Do zadań Komisji Rewizyjnej należy:

1) badanie przynajmniej raz w roku działalności statutowej Cechu z tym, że na wniosek 1/4 ogółu liczby członków Cechu lub Zarządu Cechu - badanie powinno być przeprowadzone w terminie 14 dni od daty wniosku,

2) badanie rocznych sprawozdań finansowych (bilansów) oraz zgłaszanie Walnemu Zgromadzeniu wniosków w tych sprawach,

3) składanie Walnemu Zgromadzeniu sprawozdań z dokonanych czynności,

4) przedkładanie Walnemu Zgromadzeniu wniosków w sprawie udzielenia absolutorium Zarządowi,

5) wydawanie zaleceń Zarządowi w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości.

Szczegółowe zasady i tryb pracy Komisji Rewizyjnej określa Regulamin uchwalony przez Komisję Rewizyjną.

3. Dla ważności działań Komisji wymagana jest obecność co najmniej 2 członków, w tym przewodniczącego.

4. Komisja Rewizyjna może w każdym czasie żądać od Zarządu wszelkich wyjaśnień i sprawozdań.

5. Z czynności kontrolnych Komisja Rewizyjna sporządza protokołu i wraz z wnioskami przedkłada je Zarządowi. Zarząd zobowiązany jest przedłożyć Walnemu Zgromadzeniu sprawozdanie wskazujące sposób wykonania wniosków pokontrolnych Komisji Rewizyjnej.

D. SĄD CECHOWY

Członkowie Cechu podlegają odpowiedzialności dyscyplinarnej za naruszenie zasad etyki zawodowej i rzetelnego wykonywania rzemiosła.

Sąd Cechowy składa się z od 3 do 5 osób, w tym z przewodniczącego i członków, wybranych przez Walne Zgromadzenie spośród członków Cechu na okres kadencji Zarządu.
Walne Zgromadzenie wybiera oddzielnie przewodniczącego, a pozostałych członków razem. Warunkiem wyboru jest uzyskanie największej liczby głosów, lecz nie mniej niż 50% plus 1 głos w pierwszej turze, a większością głosów w drugiej.
Kandydat na członka Sądu powinien posiadać, co najmniej 2 letni okres członkostwa w Cechu.
W razie ustąpienia członka Sądu przed upływem kadencji do Sądu wchodzi do końca kadencji inny członek, w kolejności otrzymanej w wyborach ilości głosów, a w przypadku równości głosów – wg wyboru Zarządu. W przypadku niemożliwości wyłonienia zastępców w powyższy sposób należy dokonać wyborów uzupełniających na najbliższym Walnym Zgromadzeniu.

Sąd Cechowy rozpatruje sprawy na wniosek Zarządu lub z własnej inicjatywy.
Sąd Cechowy orzeka w składzie, co najmniej połowy statutowej liczby członków, w tym przewodniczącego.

Sąd Cechowy może orzekać następujące kary:

1) upomnienie,

2) naganę,

3) pozbawienie prawa wybieralności do organów Cechowych na okres do 3 lat,

4) wniosek do Zarządu o wykluczenie członka z Cechu

2. W przypadku rozpatrywania sprawy członka Sąd Cechowy może – niezależnie od orzeczenia kary – zgłaszać wnioski o odwołanie z pełnionej funkcji w organach statutowych organizacji rzemieślniczych.

3. W przypadku rozpatrywania sprawy powstałej wskutek skarg osób korzystających ze świadczeń członka i uznanie skargi za zasadną, Sąd niezależnie od orzeczenia kary może zalecić naprawienie wyrządzonej szkody.

Od orzeczenia Sądu Cechowego służy odwołanie do Odwoławczego Sądu Rzemieślniczego, działającego w organizacji, której Cech jest członkiem, składane w ciągu 1 miesiąca od doręczenia orzeczenia.
Orzeczenia Odwoławczego Sądu Rzemieślniczego są ostateczne.

Wykonywanie prawomocnych orzeczeń Sądu Cechowego należy do Zarządu Cechu.

Szczegółowe postępowanie dyscyplinarne przed Sądem Cechowym określa Regulamin uchwalony przez Walne Zgromadzenie.

V. SEKCJE TERENOWE I ZAWODOWE

Członkowie Cechu prowadzący działalność gospodarczą na terenie jednej lub kilku sąsiednich miast i gmin mogą tworzyć sekcje terenowe.
Członkowie Cechu wykonujący jednakowe lub pokrewne działalności gospodarcze tworzą sekcje zawodowe.
W Cechu mogą działać sekcje zawodowe i terenowe. Delegatów na Walne Zgromadzenie wybierają sekcje wskazane w § 20.
Powoływanie sekcji należy do właściwości Zarządu.
Pierwsze zebranie sekcji zwołuje Zarząd Cechu. Zebranie wybiera przewodniczącego sekcji i jego zastępcę. Zakres zadań przewodniczącego sekcji określa Zarząd Cechu. Przewodniczący sekcji może uczestniczyć w posiedzeniach Zarządu Cechu z głosem doradczym.
Do zadań sekcji należy:

1) oddziaływanie na członków Cechu w kierunku zapewnienia prawidłowego wykonywania zadań społeczno – gospodarczych rzemiosła,

2) prowadzenie działalności mającej na celu podnoszenie etyki zawodowej,

3) wnioskowanie w sprawach rozwoju gospodarczego danego regionu lub zawodów,

4) otaczanie opieką uczniów pobierających naukę zawodu oraz udzielanie pomocy przedsiębiorcom prowadzącym nowe zakłady,

5) aktywizowanie członków Cechu do udziału w czynach społecznych.

Ewentualne wydatki sekcji pokrywane są w ramach planu finansowego Cechu.
Sekcje nie mają uprawnień do występowania na zewnątrz, a opinie swe i postulaty przedstawiają Zarządowi Cechu.

VI. KOMISJE ZARZĄDU CECHU

Dla wykonywania zadań Cechu, zwłaszcza w zakresie szerzenia zasad etyki zawodowej i rzetelnego wykonywania rzemiosła oraz właściwego rozpatrywania skarg na działalność zrzeszonych członków, Zarząd może powołać Komisję Kontroli Społecznej, Komisję ds. Skarg i Wniosków, Komisję finansowo-budżetową, Komisję organizacyjno-administracyjną oraz inne komisje.
Komisje mają charakter doradczy i opiniujący, a wnioski ze swych czynności przedstawiają Zarządowi.
Za udział w pracach komisji Zarząd może przyznać jej członkom diety.
Kadencja Komisji jest równa kadencji Zarządu.

W skład komisji powoływani są członkowie odznaczający się wysokim poziomem etyki zawodowej i kwalifikacji zawodowych.
Komisje mogą korzystać za zgodą Zarządu z opinii rzeczoznawców.

Do zadań Komisji Kontroli Społecznej należy badanie i analizowanie działalności zakładów w zakresie przestrzegania zasad etyki zawodowej i rzetelnego prowadzenia działalności gospodarczej.
W toku kontroli Komisja powinna zwracać uwagę członkowi Cechu na stwierdzone uchybienia oraz omawiać z nim i wyjaśniać zasady prawidłowego prowadzenia zakładu.

Do zadań Komisji ds. Skarg i Wniosków należy badanie i analizowanie skarg na działalność zrzeszonych członków oraz rozpatrywanie wniosków zmierzających do usprawnienia działalności Cechu.

Tryb pracy i szczegółowe zadania komisji określa Zarząd Cechu.

VII. ZASADY GOSPODARKI FINANSOWEJ CECHU

Źródłem finansowania działalności Cechu są: składki członkowskie, opłaty za świadczenia Cechu, dobrowolne świadczenia członków Cechu, przychody z własnej działalności gospodarczej oraz inne wpływy.
Gospodarka finansowa Cechu prowadzona jest w oparciu o plany finansowe uchwalone przez Walne Zgromadzenie, z możliwością dokonania ewentualnych zmian przez Zarząd, w zakresie udzielonych upoważnień w obecności co najmniej 3/4 członków Zarządu.
Szczegółowe zasady gospodarki finansowej oraz zasady wynagradzania zatrudnionych w Cechu pracowników uchwala Zarząd.

Cech uczestniczy w kosztach działalności samorządowo – organizacyjnej Izby Rzemieślniczej i Związku Rzemiosła Polskiego oraz w finansowaniu funduszów scentralizowanych przeznaczonych na cele rozwoju rzemiosła, potrzeby oświatowe, społeczno – wychowawcze i socjalne ogółu rzemiosła w zakresie ustalonym przez Walne Zgromadzenie.

VIII. BIURO CECHU

Dyrektor biura Cechu kieruje pracą biura, przygotowuje materiały na posiedzenia organów Cechu oraz czuwa nad wykonaniem uchwał organów Cechu.
Dyrektor biura bierze udział w obradach Walnego Zgromadzenia oraz może brać udział w posiedzeniach Zarządu z głosem doradczym.
Dyrektor biura odpowiada za pracę biura przed Zarządem Cechu.
Dyrektor biura jest powoływany przez Zarząd Cechu na wniosek Starszego Cechu

Dyrektorem biura Cechu może zostać osoba posiadająca co najmniej średnie wykształcenie oraz 3-letnią praktykę w organizacjach rzemiosła.
W uzasadnionych przypadkach Zarząd Cechu może zwolnić kandydata na Dyrektora biura Cechu od warunku posiadania 3-letniej praktyki w organizacjach rzemiosła.

Kierownikiem zakładu pracy w rozumieniu kodeksu pracy jest Dyrektor biura Cechu.

IX. REPREZENTACJA CECHU

Do składania oświadczeń woli w imieniu Cechu wymagane jest współdziałanie dwóch członków Zarządu w tym Starszego Cechu lub Podstarszego Cechu.

Zarząd może udzielić innej osobie, w szczególności Dyrektorowi biura Cechu lub Głównej Księgowej pełnomocnictwa do dokonania określonej czynności lub czynności określonego rodzaju związanych z działalnością Cechu.

X. LIKWIDACJA CECHU

Cech przechodzi w stan likwidacji na podstawie uchwały Walnego Zgromadzenia, powziętej większością 3/4 głosów przy obecności co najmniej ½ członków Cechu.